ABOUT JOB

スーパーバイザー

仕事内容

スタッフの育成や支援・サービスのスーパーバイズ

各担当エリアのリワークセンターのマネージャー、管理者、サービス管理責任者、スタッフとともに、支援力・サービスの質を高めるための業務を幅広くお任せします。
具体的にはスタッフの育成・指導、実際の支援ケースに対する助言・分析、研修体制の設計やサービス内容の向上などをお願いします。
スーパーバイザーは事業を支える重要なポジションです。リワークが認知・活用できる社会をつくるために、地域の社会資源と連携を図りながら共に成長を目指していくやりがいがあります。

具体的な仕事内容

●担当エリアの支援ケースに対する助言
●提供サービスの運営管理
●スタッフとの面談・育成・フォロー
●人材育成の計画・設計

…etc

必須スキル・資格

●医療、福祉、介護での実務経験のある方
●支援において体系的・構造的に助言ができる方
●状況や目的にあわせたスタッフの教育と育成の経験がある方
●トラブル対応や問題解決の経験がある方
●パソコン操作のできる方（Word、Excel、Powerpointなど）

活かせるスキル・資格

●医療、福祉、介護での実務経験やマネジメント経験
●福祉・医療業界でのスーパーバイズ経験
●福祉関連の資格
●情報収集力や広いアンテナ
●コミュニケーション力
●柔軟性
●リスクヘッジのための行動や準備

求める人物像

●会社の理念を理解し行動できる方
●「ないものはつくる」ことを楽しむことができる方
●複数部門と連携しながら円滑にコミュニケーションができる方
●支援に対する論理的思考ができる方
●自分の役割に責任を持てる方
●ヒューマンスキルのある方

募集要項

職種: スーパーバイザー
給与: 月給350,000円以上
※経験・能力などを考慮して決定します
各種手当: ・処遇改善手当：20,000円～100,000円／月
・資格手当：10,000円／月（精神保健福祉士／社会福祉士／介護福祉士／公認心理師／臨床心理士／看護師／保健師／キャリアコンサルタント／管理栄養士／栄養士／作業療法士）
・扶養手当：5,000円／月
（扶養者１名につき）
・役職手当：20,000円～80,000円（役職に応じて）
・地域手当（勤務地域により付与）
※上記の各採用の月給には、これらの手当が一部含まれています
雇用形態: 正社員（試用期間6ヵ月）
休日休暇: ・年間120日以上（年末年始の休暇を含む）
・週休2日制（土日祝勤務あり）
※家庭の事情など考慮します
・リフレッシュ休暇（年間3日間）
・入社時年次有給休暇付与(2日間)
・誕生日休暇
・その他の特別休暇
・年次有給休暇
勤務時間: 例）：8：30～17：30
勤務地: 北海道、茨城、東京、神奈川、埼玉、千葉、静岡、愛知、大阪、兵庫、京都、岡山、広島、福岡
待遇・福利厚生: 報酬・生活支援

・昇給あり（年1回）
・賞与（年2回）
・交通費支給（上限5万／月）
・社会保険完備
・U・Iターン支援（引っ越し費用を補助する場合あり）

心と体のケア

・パルスサーベイ制度
※社員の心と体の健康状態を把握するための制度です
・外部カウンセリングサービス利用可能
・ストレスチェック実施
・スタッフケアグループの設置
※心身の体調面の相談、産休育休フォロー等をおこないます

成長支援

・研修制度あり(配属前研修、フォローアップ研修など)
・eラーニング無料受講可
・資格取得補助制度
※対象資格のみ・別途社内申請と承認が必要です
※資格の登録完了時だけでなく、勉強を始める際にも1万円の補助を受けられます
※働きながら勉強し、様々な資格を取得する先輩も多くいます

健康サポート

・インフルエンザ予防接種費用負担
※予防接種の費用を一部会社が負担します
・健康診断無料
※年1回の健康診断費は会社が負担します

多様な働き方

・兼業制度
・リファラル（社員紹介採用）制度
・キャリア意向調査制度
・アルムナイ(カムバック)制度

表彰・その他

・社内表彰制度（年に1回MVP制度、事例発表会の実施）
・社内事例発表会の定期開催
・従業員持株会（正社員対象）