OUR FUTURE

新しいインフラを創るまで

メンタルヘルス領域の
新しいインフラを創る

私たちが目指すのは“メンタルヘルスを当たり前で身近なものにしていくこと”。
現在「メンタルヘルス」は、社会的に見えないハードルが存在しています。
人々にとって大切なものなのに、気軽に相談することができず、
日常のなかで自身の心と向き合うことが出来にくい価値・環境が定着しています。

疾病により治療が必要なメンタルヘルス。
その後に自分らしく生きるために考えるメンタルヘルス。
私たちが私たちらしく生きるために日々考えるメンタルヘルス。
いずれも私たちにとって常に大切なものです。

常に一緒にあるべきものなのに、どこか遠い存在になってしまっていることに、私たちは疑問を感じています。

ライフステージ・国籍を問わず、一人ひとりの多様な個性や考え方にフォーカスし、メンタルヘルスに悩みを抱える方々がサービスをシームレスに受容できる。

そんな社会を創造していくことに、私たちはチャレンジしていきます。

EstablishedCurrent

株式会社Rodinaを設立リワークを軸に事業展開

2017

2017年4月に前身となる特定非営利活動法人Rodinaを設立し、リワークセンター大手町を開設。同年7月に、株式会社Rodinaを設立。

会社設立から現在に至るまで、日本各地にリワークセンターを開設し続けている株式会社Rodina。

Re-Work

リワーク

  • 就労移行
    支援事業

  • 私費事業

  • 相談支援
    事業

  • リワーク
    支援事業

「リワーク」をメインに事業を展開し、メンタルヘルスの不調により休職中の方や離職された方、障害のある方が、安心した社会生活をおくれるように健康面や生活面を整え、復職や就職できるように支援するサービスを提供しています。

Business

社会参加・職場復帰・就職を
サポートする4つの事業

Business Development

今後の
事業展開について

今後は基幹事業であるリワーク支援事業を中心に、予防支援から定着支援まで、切れ目なくつなぐサービスを目指しながら、メンタルヘルスに関する周辺サービスの拡充、新たなプラットフォーム作りなど、社会を支えるメンタルヘルスのインフラを創造していきます。

全社事業方針

メンタルヘルス領域の
新しいインフラを創る

企業・医療・復職・定着支援をつなぎ、働く人を「切れ目なく」支える。

これまでRodinaが強みにしてきた
「復職・就職支援」を中心に、
支援できる時間軸を前後へ広げていく。
  1. 01

    予防支援

    セルフケア、
    ストレスチェック、
    カウンセリング

  2. 02

    企業内の
    休職者支援

    人事・労務担当と連携し、
    復職支援へつなぐ

  3. 現在の中核

    03

    復職・就職支援

    全国の
    リワークセンターで、
    段階的に支援

  4. 04

    定着支援

    復職・就職の
    その先まで、
    職場定着を見据える

新しいインフラを
創るための3本の柱

3つの柱で「メンタルヘルス領域の新しいインフラを創る」の実現へ。

  • 01

    支援品質と
    出店の両立

    人材育成と支援の標準化を進め、既存拠点の運営を充実させながら、需要に応じて出店する。

  • 02

    周辺サービスの
    拡充

    復職支援で培った経験を、企業の予防・早期対応の支援にも広げる。

  • 03

    プラットフォーム
    づくり

    企業・医療機関と連携し、相談から復職・定着まで、必要な支援につながる仕組みを整える。

Future

私たちが
目指す社会

「世界基準のメンタルヘルスカンパニーへ」
高い視座と専門性で、社会的・国際的課題を
解決するリーディングカンパニーとなる