WELFARE
福利厚生
地域手当
勤務する事務所の地域に応じて支給
東京▶8,000円
埼玉、神奈川、千葉、愛知、京都、大阪、兵庫▶7,000円
その他地域▶2,000円
扶養手当
勤続年数1年を超え、配偶者・18歳未満の子を扶養する社員に支給
※扶養者1名につき5,000円
資格手当
以下の資格を持つ社員に支給（10,000円）
※複数の資格を持つ場合も手当額は変わりません
資格補助手当
・これから資格を取得しようと考える方を支援する制度
・下記各資格を新たに取得しようとする場合に支給
事前に申請し承認された時点▶10,000円
資格を取得した（登録を完了した）時点▶100,000円
対象者正社員
対象資格資格手当の対象となる資格
特別休暇
・誕生日休暇（有給）：ご自身の誕生日月内に1日を取得可
・リフレッシュ休暇（有給）：年間3日まで取得可（GWの出勤分に相当）
・その他、入社時に年次有給休暇2日を付与
正社員登用制度
・入社後6ヵ月を経過する社員を対象とした制度
・毎月おこなわれる登用テストは、合格するまで受けることが可能
※結果についてのフィードバックもおこなっています
待遇・福利厚生
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報酬・生活支援
・昇給あり（年1回）
・賞与（年2回）
・交通費支給（上限5万／月）
・社会保険完備
・U・Iターン支援（引っ越し費用を補助する場合あり）
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心と体のケア
・パルスサーベイ制度
※社員の心と体の健康状態を把握するための制度です
・外部カウンセリングサービス利用可能
・ストレスチェック実施
・スタッフケアグループの設置
※心身の体調面の相談、産休育休フォロー等をおこないます
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成長支援
・研修制度あり(配属前研修、フォローアップ研修など)
・eラーニング無料受講可
・資格取得補助制度
※対象資格のみ・別途社内申請と承認が必要です
※資格の登録完了時だけでなく、勉強を始める際にも
1万円の補助を受けられます※働きながら勉強し、様々な資格を取得する先輩も多くいます
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健康サポート
・インフルエンザ予防接種費用負担
※予防接種の費用を一部会社が負担します
・健康診断無料
※年1回の健康診断費は会社が負担します
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多様な働き方
・兼業制度
・リファラル（社員紹介採用）制度
・キャリア意向調査制度
・アルムナイ(カムバック)制度
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表彰・その他
・社内表彰制度（年に1回MVP制度、事例発表会の実施）
・社内事例発表会の定期開催
・従業員持株会（正社員対象）
