社員インタビュー

大学では農業や景観について学びました。就職活動では総務職に応募したのですが、入社後に任されたのは経理。それが約15年続くキャリアの始まりでした。経理の面白さは、数字の中に答えがあることです。相手によって対応が変わる営業とは違い、仕訳や残高をたどれば、合う・合わないを確かめられる。その明確さが自分に合っていました。前職は派遣社員で、担当できる範囲が限られていました。もっと広い視点で経理に関わりたいと求人を探す中で見つけたのが、Rodinaでした。募集の背景にあったIPOという言葉は、最初は意味もよく分かりませんでした。それでも調べるほど興味が湧き、自分の知識がどこまで通用するのか試してみたくなりました。さらに会社を調べると、休職や離職を経験した人に、働き方の選択肢を提供する事業だと知りました。数字の仕事を広げられることと、社会に必要な事業を支えられること。その二つが重なり、転職を決めました。分からないからこそ調べたくなる。Rodinaへの関心も、その好奇心から始まりました。

現在は支払い依頼の処理、振込データの作成、仕訳、月次決算に関わる業務を担当しています。同じ経理でも、処理の方法は会社によって違います。加えてRodinaは拠点数が多く、センター名、所属グループ、各業務の担当者を把握することが、入社直後の大きな課題です。分からないことが出た時、まず「誰に聞けばよいか」を探すところから始まります。それでも助かっているのは、質問するとすぐに答えてもらえること。疑問を翌日へ持ち越さず、その場で一つずつ理解できます。一方で、任せられる仕事は任せてもらえるので、細かく指示を待つだけでもありません。入社して驚いたのは、情報管理の徹底ぶりです。印刷物は複合機で本人認証をしてから出力され、メールにも確認の手順があります。以前は共有プリンターに紙が残る光景が当たり前でしたが、ここでは「見られない仕組み」まで整えている。多数の拠点を少人数で動かしながら、こうした基本を崩さないところに、組織としての強さを感じています。

これまでより規模の大きい会社で、動く金額も費用の種類も増えました。自分の経験をそのまま当てはめるのではなく、Rodinaの処理へ置き換えながら覚える毎日です。知らないことが増えるほど、自分の知識が広がっていく感覚があり、それを面白いと感じています。直近の目標は、月次決算と年度決算の一連の流れを理解し、自分で完結できるようになることです。その先では、入社のきっかけにもなった会社の新しいフェーズに関わりたいと思っています。経理の一部だけに詳しい人ではなく、必要に応じて幅広い業務を拾えるオールラウンダーになることも目標です。Rodinaは優しい人が多く、聞けばきちんと教えてもらえます。ただ、受け身のままでは、変化の速い会社についていくのは難しいと思います。自分から調べ、分からなければ聞き、新しい仕事を取りにいく。その姿勢がある人には、挑戦できる余地がたくさんあります。私自身もまだ入社したばかり。まずは月次を一人で回せるようにして、その先で会社の成長を支える仕事を自分の手で経験したいです。